外国人雇用

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外国人の方が国民健康保険料を滞納しないためのポイント

日本に在留する外国人の方々にとって、国民健康保険制度は安心して生活するために欠かせない制度です。しかし、制度の仕組みや支払い方法が十分に理解されていないことから、国民健康保険料を滞納してしまうケースも少なくありません。 […]

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海外人材の日本就職支援サービスと行政書士の関わり

近年、日本国内では少子高齢化と人口減少の影響により、多くの業界で深刻な人手不足が続いています。特に飲食業、宿泊業、介護分野などのサービス業では、外国人材の活用が企業経営における重要なテーマとなっています。しかし、外国人材 […]

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特定技能1号の「通算在留期間」に関する重要な取扱いが更新されました

特定技能1号の通算在留期間に関する最新の取扱いが、出入国在留管理庁より公表されました。
一定の事情がある場合、在留期間に算入されない例外期間や、特定技能2号評価試験不合格時の特例延長など、在留継続に大きく影響する重要な内容が含まれています。
通算在留期間の管理は、更新可否や将来の2号移行に直結するため、正確な理解と適切な申請が不可欠です。

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