在留資格
外国人雇用における社会保障制度とは？企業が知るべき社会保険の基礎知識
外国人材を雇用する企業様にとって、在留資格（ビザ）だけでなく、日本の社会保障制度の正しい理解は欠かせません。社会保障制度は日本人従業員と原則同じ扱いとなるため、制度を誤解したまま雇用を進めてしまうと、後にトラブルや不信感 […]
技術・人文知識・国際業務ビザの学歴要件とは？｜外国人採用で確認すべきポイント
外国人を専門職として採用する場合、在留資格「技術・人文知識・国際業務（いわゆる技人国ビザ）」が利用されるケースは非常に多くあります。この在留資格では、次のような点が重要な審査ポイントになります。・従事する業務の専門性・学 […]
ホテル・旅館で技術・人文知識・国際業務ビザは使える？宿泊業の外国人採用と在留資格の考え方
外国人材の採用を検討されているホテル・旅館など宿泊業界の事業者様から、近年特に多く寄せられているのが「ホテルや旅館で技術・人文知識・国際業務ビザ（技人国ビザ）は使えるのか？」というご相談です。インバウンド需要の回復・拡大 […]
技術・人文知識・国際業務ビザ（技人国ビザ）とは｜外国人専門人材採用を成功させるための基礎知識
外国人材を専門的・技術的な職種で採用したい企業にとって、最も活用頻度の高い在留資格の一つが「技術・人文知識・国際業務」ビザ（通称：技人国ビザ）です。ITエンジニア、経理・企画、海外取引、翻訳・通訳など、幅広いホワイトカラ […]
永住許可申請の必要書類一覧｜2019年以降の変更点と「公的義務」が重視される理由
永住許可申請は、在留資格の中でも特に審査が慎重に行われる手続きです。「在留期間の更新が不要になる」「就労活動の制限がなくなる」など大きなメリットがある一方で、出入国在留管理庁（入管）は申請者の生活状況や公的義務の履行状況 […]
永住者ビザとは？許可が厳格化する今、専門家のサポートが重要な理由
永住者ビザは、在留活動や在留期間の制限がない安定した在留資格ですが、審査は年々厳格化しています。本記事では永住許可申請の基本と審査の現状、申請時に重要となるポイントについて解説します。
永住ビザ申請の条件とは？永住許可の3つの要件（素行善良・独立生計・国益）を行政書士が解説
永住ビザ（永住許可）申請は、日本の在留資格の中でも特に審査が慎重に行われる手続きです。更新が不要になり、就労制限もなくなるなど大きなメリットがありますが、出入国在留管理庁 は「永住にふさわしい人物か」を総合的に判断します […]
日本社会で増加する外国人居住者と共生社会への備え
近年、日本国内で外国人居住者の数は着実に増加しています。ビザ要件の緩和や永住権取得支援施策の拡充により、今後もその流れは加速すると予測されています。こうした社会の変化に対応するため、地域社会、行政手続き、教育、住宅、労働 […]
海外人材の日本就職支援サービスと行政書士の関わり
近年、日本国内では少子高齢化と人口減少の影響により、多くの業界で深刻な人手不足が続いています。特に飲食業、宿泊業、介護分野などのサービス業では、外国人材の活用が企業経営における重要なテーマとなっています。しかし、外国人材 […]
在留資格「留学」から就労資格への変更申請｜2026年4月就労予定の方へ
留学から就労への在留資格変更を予定している外国人の方へ、申請期間や必要書類、申請前の注意点を解説。行政書士が書類作成・手続きサポートで安心の申請を支援します。