行政書士
特定技能外国人の採用までの流れ｜企業が知っておくべき実務と行政手続きのポイント
人手不足が深刻化する中、「特定技能外国人」の採用を検討する企業様は年々増えています。一方で、「制度が複雑そうで不安」「何から始めればいいのかわからない」「自社で対応できるのか心配」といったお声も多く寄せられます。リーガル […]
帰化申請をスムーズに｜令和8年最新の必要書類と手続きを行政書士が解説
外国籍の方が日本国籍を取得する「帰化申請」は、単に必要書類を提出すれば許可される手続きではありません。住所要件、居住年数、素行、生計、納税状況、日本語能力など、多くの要件を総合的に審査したうえで許可・不許可が判断されます […]
外国人雇用における社会保障制度とは？企業が知るべき社会保険の基礎知識
外国人材を雇用する企業様にとって、在留資格（ビザ）だけでなく、日本の社会保障制度の正しい理解は欠かせません。社会保障制度は日本人従業員と原則同じ扱いとなるため、制度を誤解したまま雇用を進めてしまうと、後にトラブルや不信感 […]
技術・人文知識・国際業務ビザの学歴要件とは？｜外国人採用で確認すべきポイント
外国人を専門職として採用する場合、在留資格「技術・人文知識・国際業務（いわゆる技人国ビザ）」が利用されるケースは非常に多くあります。この在留資格では、次のような点が重要な審査ポイントになります。・従事する業務の専門性・学 […]
ホテル・旅館で技術・人文知識・国際業務ビザは使える？宿泊業の外国人採用と在留資格の考え方
外国人材の採用を検討されているホテル・旅館など宿泊業界の事業者様から、近年特に多く寄せられているのが「ホテルや旅館で技術・人文知識・国際業務ビザ（技人国ビザ）は使えるのか？」というご相談です。インバウンド需要の回復・拡大 […]
技術・人文知識・国際業務ビザ（技人国ビザ）とは｜外国人専門人材採用を成功させるための基礎知識
外国人材を専門的・技術的な職種で採用したい企業にとって、最も活用頻度の高い在留資格の一つが「技術・人文知識・国際業務」ビザ（通称：技人国ビザ）です。ITエンジニア、経理・企画、海外取引、翻訳・通訳など、幅広いホワイトカラ […]
永住許可申請の必要書類一覧｜2019年以降の変更点と「公的義務」が重視される理由
永住許可申請は、在留資格の中でも特に審査が慎重に行われる手続きです。「在留期間の更新が不要になる」「就労活動の制限がなくなる」など大きなメリットがある一方で、出入国在留管理庁（入管）は申請者の生活状況や公的義務の履行状況 […]
永住者ビザとは？許可が厳格化する今、専門家のサポートが重要な理由
永住者ビザは、在留活動や在留期間の制限がない安定した在留資格ですが、審査は年々厳格化しています。本記事では永住許可申請の基本と審査の現状、申請時に重要となるポイントについて解説します。
永住ビザ申請の条件とは？永住許可の3つの要件（素行善良・独立生計・国益）を行政書士が解説
永住ビザ（永住許可）申請は、日本の在留資格の中でも特に審査が慎重に行われる手続きです。更新が不要になり、就労制限もなくなるなど大きなメリットがありますが、出入国在留管理庁 は「永住にふさわしい人物か」を総合的に判断します […]
特定技能外国人の採用までの流れ｜企業が知っておくべき実務と行政手続きのポイント
特定技能外国人採用の流れを行政書士がわかりやすく解説。支援体制構築から雇用契約、在留資格申請までリーガルウィングス行政書士事務所が企業様をトータルサポートします。